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秋田県は全国的にみても医師不足が顕著な地域であり、県内においても一極集中が進む傾向にあります。
医療機関に対する患者受療動向調査や医師労働時間調査に基づき、秋田大学医学部の定員増に伴う義務年限者数の増加を見込んだ推計を見ると、平成34年度には必要な医療人数はほぼ充足するとあります。
しかし、絶対数は確保できても、地域の偏在は解消されるものではなく、二次医療圏では深刻な不足は続くとともに、内科、整形外科をはじめとして増員が必要とされる診療科は明らかです。
また、大学医局による派遣機能の低下で、1人が運営する診療所が増加しており、将来転職した場合に病院として診療科の診療を実施できなくなることが危惧されております。
現在、県内の医療機関では様々な求人活動が行われておりますが、初期臨床研修医を多く集め、研修期間終了後にそのまま残留してもらうことを考えております。研修先の医療機関を選ぶ医師にとって、いかに魅力ある指導医がいるかが決め手になっています。
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